Thiết lập mối quan hệ: Hãy biết cho đi

Sự thực là mọi người thường nghĩ về bản thân và về công việc của riêng mình. Bất cứ lúc nào bạn đề nghị giúp đỡ để họ làm việc tốt hơn hay nhanh hơn, họ sẽ rất cởi mở và sẵn sàng giúp bạn sau này. Quy luật Nhân - Quả không phải là quy luật Quả - Nhân. Rõ ràng có trật tự định sẵn cho quy luật này. Trước hết bạn hãy “cho”, sau đó bạn có thể “nhận”. Trước hết bạn “gieo hạt”, sau đó bạn sẽ được “thu hoạch”.

Bạn nên tìm kiếm mọi cơ hội để có thể giúp người khác hoàn thành tốt công việc của họ. Mọi nỗ lực mà bạn thực hiện nhằm giúp đỡ những người khác sẽ quay trở lại với bạn một cách nào đó, vào một thời điểm nào đó, và thường là khi bạn ít mong đợi nhất.

Hãy phát triển uy tín của bạn như một người “sẵn sàng cho”, cũng như luôn khát khao thành công.

Hãy tìm cách để trở thành một nguồn lực quý giá, đáng tin cậy đối với những người xung quanh bạn, và họ sẽ tự động tìm cách giúp đỡ cũng như ủng hộ bạn khi cần.

Hãy biết cho đi

Có một quy luật nữa là: “Bạn càng sẵn sàng cho đi mà không mong đợi sự đền đáp, thì bạn sẽ càng nhận được nhiều hơn từ những nguồn bạn không ngờ tới”.

Chẳng có nỗ lực nào là vô ích khi bạn cố gắng mở rộng các mối quan hệ của mình. Như những hạt giống, các mối quan hệ cũng cần có thời gian ươm mầm khác nhau. Một số mối quan hệ sẽ mang lại kết quả ngay lập tức, nhưng cũng có những mối quan hệ bạn phải sẵn sàng làm quen với hai từ “kiên nhẫn”.

Tiến sĩ David McClelland ở Đại học Harvard đã nghiên cứu về phẩm chất và đặc trưng của những người thành công trong xã hội. Điều mà ông khám phá ra là sự lựa chọn “nhóm tham chiếu” - những người mà bạn giao thiệp – chính là yếu tố quan trọng nhất trong việc quyết định sự thành công hay thất bại của một người hơn bất cứ yếu tố nào khác. Trong khi đó, Zig Ziglar cũng từng nói rằng: “Nếu bạn muốn bay cao như đại bàng, bạn không thể cứ mãi bới đất như gà tây”.

Vì vậy, hãy giao thiệp với những nhóm người mà bạn ưa thích, ngưỡng mộ, tôn trọng và muốn trở thành một người như vậy trong tương lai. Sự lựa chọn nhóm tham chiếu có định hướng mục tiêu, có tinh thần tích cực có thể tạo ra những xung lực mạnh mẽ thúc đẩy sự nghiệp của bạn.

Trích “Chinh phục mục tiêu” – Brian Tracy

Có đi có lại mới toại lòng nhau, ở trường hợp này hiểu thế được ko nhỉ?

hi, theo gentil thì không phải ''cứ có đi có lại mới toại lòng nhau". Ở đây mình cảm nhận rõ về định hướgn tới những nhóm bạn, những đối tượng mà chúng ta vẫn giao tiếp và chia sẻ, vô tư, sẵn sàng mở lòng không vì một mục tiêu gì cụ thể trước mắt (điều này nghe có vẻ mâu thuẫn với ý niệm vô tư không tính toán). gentil nhắc lại một câu nói mình rất tâm đắc "không ganh ghét ai, không cầu cạnh ai thì làm việc gì cũgn đặng", hình như câu nói của Trần Dần. Vậy hãy cởi mở, hết mình và đừng quá tính toán, điều tốt đẹp sẽ đến!

Taros đã viết:Có đi có lại mới toại lòng nhau, ở trường hợp này hiểu thế được ko nhỉ?

đúng rùi, vì tớ rất tốt với bạn Yến nên bạn Yến cũng tốt với tớ! đấy là do tớ chủ động tốt trước mà lại!

cho đi rồi mới đc nhận
đã cho rồi cũng đừng mong sẽ nhận lại
và... cho rồi thì chắc chắn sẽ đc nhận lại

Hãy làm một phép toán đơn giản này nhé: Hãy viết ra tên của 6 người mà bạn thường xuyên liên lạc, nói chuyện và cùng với thu nhập của họ. Sau đó chia trung bình 6 người sẽ ra thu nhập của bạn trong tương lai

Thế nào, bạn đã làm chưa và kết quả ra sao? Nếu mình muốn trở thành người như thế nào thì hãy thiết lập cho mình những mối quan hệ thân mật với họ, và tất nhiên, bạn và họ sẽ trở thành động lực thúc đẩy bạn và họ trong cuộc sống. Làm bạn với những người bạn tích cực, vui vẻ thì bạn cũng sẽ vui vẻ và tích cực.